Psychologická diagnostika

Individuálna psychologická diagnostika je odborné, psychológom uskutočnené zhodnotenie potenciálu jednotlivca, popr. posúdenie pracovnej  spôsobilosti vo vzťahu ku konkrétnej pozícii

• Posúdenie výkonového potenciálu
• Posúdenie osobnostného potenciálu
• Identifikácia silných a slabých stránok jednotlivca
• Popis individuálnej motivácie a jej štruktúry

Zamýšľate sa  nad nasledujúcimi otázkami?

• „Je kandidát X dostatočne manažérsky vybavený na  zvládnutie situácie v našej spoločnosti?“
• „Obstojí kandidát X v danej pozícii?“
• „Vybrali sme si človeka, ktorý bude odolný voči stresu a záťažovým situáciám?“

Štandartný diagnostický set preveruje

1.     Interpersonálne charakteristiky a štýl jednania

2.     všeobecné osobnostné charakteristiky

3.     Manažérske predpoklady

4.     Rozumové schopnosti/ intelektový potenciál

5.     Osobné psychomotorické tempo, tempo a kvalitu práce

6.     Výkonové predpoklady

7.     Kreativitu

8.     Odolnosť voči stresu

Na základe požiadaviek  zadávateľa je možné popísať  i rad ďalších špecifických predpokladov pre výkon konkrétnej pozície (napr. osobná integrita, orientácia na výsledky, schopnosť presadzovať zmeny, komunikačné zručnosti, atd.).