Psychologická diagnostika
Individuálna psychologická diagnostika je odborné, psychológom uskutočnené zhodnotenie potenciálu jednotlivca, popr. posúdenie pracovnej spôsobilosti vo vzťahu ku konkrétnej pozícii
- Posúdenie výkonového potenciálu
- Posúdenie osobnostného potenciálu
- Identifikácia silných a slabých stránok jednotlivca
- Popis individuálnej motivácie a jej štruktúry
Zamýšľate sa nad nasledujúcimi otázkami?
- „Je kandidát X dostatočne manažérsky vybavený na zvládnutie situácie v našej spoločnosti?“
- „Obstojí kandidát X v danej pozícii?“
- „Vybrali sme si človeka, ktorý bude odolný voči stresu a záťažovým situáciám?“
Štandartný diagnostický set preveruje
1. Interpersonálne charakteristiky a štýl jednania
2. všeobecné osobnostné charakteristiky
3. Manažérske predpoklady
4. Rozumové schopnosti/ intelektový potenciál
5. Osobné psychomotorické tempo, tempo a kvalitu práce
6. Výkonové predpoklady
7. Kreativitu
8. Odolnosť voči stresu
Na základe požiadaviek zadávateľa je možné popísať i rad ďalších špecifických predpokladov pre výkon konkrétnej pozície (napr. osobná integrita, orientácia na výsledky, schopnosť presadzovať zmeny, komunikačné zručnosti, atd.).