Outplacement

Outplacement pomáha firme pri úspešnom zvládnutí reštrukturálnych zmien a stým súvisiacou situáciou prepúšťania zamestnancov. Poskytuje pomoc pracovníkom pri adaptácii na zmenené podmienky ich kariéry v súvislosti so stratou zamestnania.

Cieľ:

• Pomôcť pracovníkom pri orientácii na trhu práce
• Dať pracovníkom informácie o možných spôsoboch rozvoja, prípadne zmeny kvalifikácie
• Umožniť pracovníkom poznať, prípadne uvedomiť si svoje silné stránky a ďalšie možnosti rozvoja v súlade s ovplyvňovaním vlastnej kariéry
• Naučiť pracovníkov písať životopis, pripraviť ich na prijímací pohovor
• Ponúknuť individuálnu podporu pracovníkovi a osobné poradenstvo v záťažovej situácii straty zamestnania
• Dať možnosť manažérom firmy získať zručnosti, ktoré môžu využiť pri práci a rozhovore s pracovníkom pri strate zamestnania – základné zručnosti krízovej komunikácie, oznámenie o strate zamestnania a iné