Personálny leasing
There are no translations available.
Systém „prenajímania “ vhodného kandidáta na konkrétnu pozíciu na dobu určitú obsahujúci spracovávanie reportov v dohodnutej štruktúre a periodicite
Cieľ/Výhody:
- úspora času stráveného pri nábore a výbere zamestnancov, pričom výber zamestnancov je realizovaný kvalifikovanými odborníkmi našej spoločnosti
- prebratie kompletnej personálnej a mzdovej administratívy za dočasne pridelených zamestnancov
- vytvorenie dostatočného časového priestoru pre zamestnávateľa pri preverovaní schopností budúceho zamestnanca
- možnosť flexibilnej a rýchlej reakcie na meniacu sa potrebu pracovníkov (počet, kvalifikácia, miesto výkonu) najmä:
- pri získaní časovo limitovanej veľkej zákazky
- v prechodnom období nárastu práce zamestnancov
- pri preverovaní schopností budúcich zamestnancov a pod.
- optimalizácia počtu pracovníkov a na to nadväzujúca úspora mzdových nákladov