Popis kurzu
- Cieľom praktického tréningu je osvojenie si zásad vedenia behaviorálneho interview (interview zamerané na správanie) a získanie väčšej istoty a zručnosti pri vedení výberových pohovorov.
Obsah kurzu
- Rozdiel medzi klasickým a behaviorálnym interview
- Analýza pracovného miesta – úlohy, zodpovednosti, potrebné kompetencie, ich rozsah, miesto v organizačnej štruktúre, očakávania
- Zameranie sa na kompetencie, ktoré potrebujeme preveriť v rámci interview
- Overovanie kompetencií pomocou behaviorálnej metódy
- STAR technika
- Práca s otázkami a čo s nimi sledujeme. Rozdiely v otázkach – klasické vs. behaviorálne interview
- Ako vyhodnocovať behaviorálne interview a identifikovať najvhodnejšieho kandidáta
- Chyby v pozorovaní a hodnotení potenciálneho kandidáta
- Praktický nácvik, modelové situácie
Poznámka k cene
V cene sú zahrnuté študijné materiály na tréning, obed formou donášky, občerstvenie počas tréningu, osvedčenie o absolvovaní.
