Popis kurzu
Praktický nácvik kľúčových krokov výberu nového zamestnanca a možnosť získať praktické odporúčania od skúsenej lektorky s dlhoročnou praxou v HR oblasti.
Obsah kurzu
Dôležité kroky pred samotným pohovorom
- popis pracovného miesta “job description”
- definovanie požadovaných kompetencií
- správny inzerát a najčastejšie chyby v inzerátoch
- personálny marketing – ako získať čo najviac vhodných kandidátov
Príprava na výberový pohovor
- práca so životopismi
- ako efektívne komunikovať počas výberového pohovoru
- telefonický predscreening
- schopnosti uchádzača a ich zisťovanie
- ako určiť osobnostný typ kandidáta a analýza neverbálnych prejavov
- zložité, problematické a konfliktné typy – ako ich spoznať
- 10 najčastejších chýb pri interview
- poskytnutie informácií o požiadavkách a očakávaniach k práci
- porovnanie vzájomných očakávaní
- ako „predať pozíciu“ a vyvolať záujem kandidáta
- hodnotenie kandidátov
Fázy výberového pohovoru
- štruktúra výberového pohovoru
- štandardný výberový pohovor vs. behaviorálne interview
- tvorenie otázok, ako sa správne pýtať, aby sme zistili, čo potrebujeme
- nácvik STAR techniky
- praktický nácvik – modelové situácie, rolové hry, videotréning, spätná väzba
- budovanie značky následnou komunikáciou s kandidátmi
- preverovanie referencií
Súčasné trendy
- sociálne siete
- psychodiagnostické metódy a práca s nimi
- kedy použiť Assessment Centre / Development Centre
- talent manažment
Poznámka k cene
V cene sú zahrnuté študijné materiály na tréning, obed formou donášky, občerstvenie počas tréningu, osvedčenie o absolvovaní.
